Josephine Noirot-Nerin
Consultante RH
Pragmatisme
Ecoute
Conseil
Engagement
Ressources humaines
Freelance
En recherche active
Forte de 10 ans d'expérience dans les ressources humaines en cabinet de chasse et en SSII, j'accompagne des sociétés à taille humaine et en forte croissance dans la mise en place d'une culture de l'humain.
Mon rôle est d'apprendre aux entreprises à capitaliser sur l'expérience salarié pour créer de la motivation et de l'engagement.
Mon rôle est d'apprendre aux entreprises à capitaliser sur l'expérience salarié pour créer de la motivation et de l'engagement.
CONSULTANTE RH
Independante
Depuis septembre 2018
- Accompagnement de structures en forte croissance dans leurs problématiques humaines :
Stratégie et organisation RH : vision, culture, valeurs, process, outils
Recrutement : marque employeur, chasse, évaluation, relations écoles
Gestion/fidélisation des talents : formation, engagement, motivation
Coaching RH : accompagnement d'équipes RH et middle/top management
Management et gestion de projet
RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH
Codilog
Septembre 2014
à décembre 2017
- Rattachée au PDG - Management de 3 personnes -
Stratégie RH : définition de la vision RH mise en application de la
politique via animation et pilotage des comités RH
Pilotage du recrutement : définition des processus, animation de la
marque employeur interne et externe, développement des relations
écoles, définition et gestion des rémunérations, politique
d’intégration
Pilotage du développement RH : définition des processus, gestion des
carrières, formation, people review, GPEC, talent mangement
Conseil RH : animation groupe de réflexion, brief et sensibilisation sur
les pratiques RH, mise en place de procédures, création de guides
Projets transverses RH : diagnostics fonctions, enquête de
satisfaction...
CHARGEE DE RECRUTEMENT
Micropole
Mai 2013
à août 2014
- Pilotage du processus de recrutement : définition des besoins, chasse
et sourcing, entretiens, conseil aux opérationnels, reporting
Marque Employeur : développement des relations écoles (forums,
animation d’ateliers CV, coaching entretiens...), community
management (linkedin, facebook, RSE), organisation de jobdating,
soirée recrutement
Administration RH : rédaction des contrats de travail, suivi
HEADHUNTER
F.S.C Group
Février 2011
à avril 2013
- Executive Search Middle & Top management : élaboration de la
stratégie de recherche, sélection et qualification des candidats,
participation aux entretiens, prise de références
Management de stagiaires : encadrement, formation, suivi
