Empece trabajando en el área de recursos humanos en el 2017 como becario de una empresa que estaba dedicada a la prestación de servicios para edificios y residencias como “La Torre El Pantalón”y otras residencias de la zona de santa fe, estuve becado por el gobierno de la CDMX, tuve la oportunidad de empezar como becario también en Moyo, de ahí tuve crecimiento como auxiliar de recursos humanos, después fui analista de recursos humanos, y me dieron la oportunidad de ser gerente de recursos humanos de Yoyoso México marca que trajo el dueño de Moyo junto con otros socios y por lo cual se me dio la oportunidad de hacerme cargo de dicha área.
Responsable de toda el área de recursos humanos, me encargaba de la publicación de vacantes, entrevistas, reclutamiento de personal operativo, gerencial y administrativo, revisaba las incidencias de cada tienda (18 tiendas), capacitación de todo el personal nuevo, implementación de procesos para el área, posteo de vacantes en plataformas de trabajo, agendar citas para entrevista aplicación de pruebas psicométricas, armado de expedientes, entrega de uniformes a personal de nuevo ingreso, elaboración de contratos, alta y baja de personal en sistema y entrega de finiquitos.
Detalles sobre la experiencia
Implementar en el área los procesos adecuados para llevar acabo de manera optima los lineamientos que la empresa requería. Generar personal comprometido con la marca, con una capacitación optima y una selección optima del personal. Llevar el área al 100 % empezando de cero Desarrollar al personal operativo para poder crecer dentro de la empresa
