Empece trabajando en el área de recursos humanos en el 2017 como becario de una empresa que estaba dedicada a la prestación de servicios para edificios y residencias como “La Torre El Pantalón”y otras residencias de la zona de santa fe, estuve becado por el gobierno de la CDMX, tuve la oportunidad de empezar como becario también en Moyo, de ahí tuve crecimiento como auxiliar de recursos humanos, después fui analista de recursos humanos, y me dieron la oportunidad de ser gerente de recursos humanos de Yoyoso México marca que trajo el dueño de Moyo junto con otros socios y por lo cual se me dio la oportunidad de hacerme cargo de dicha área.
Me encargaba de llevar el control de los expedientes, altas y bajas en sistema de personal, entrevistas a personal nuevo ya sea segundo o primer filtro, entrega de uniformes a personal nuevo ingreso, posteo de vacantes en plataformas de trabajo, agendar citas para entrevista aplicación de pruebas psicométricas.
Detalles sobre la experiencia
Implementación de formatos para un mejor manejo de procesos Agilice el proceso de reclutamiento y selección; posteando las vacantes en diversos portales de reclutamiento e implemente la pagina de Facebook para el reclutamiento 2.0 Ayudar a la mejora de la rotación del personal y mejor manejo del área.
