Empece trabajando en el área de recursos humanos en el 2017 como becario de una empresa que estaba dedicada a la prestación de servicios para edificios y residencias como “La Torre El Pantalón”y otras residencias de la zona de santa fe, estuve becado por el gobierno de la CDMX, tuve la oportunidad de empezar como becario también en Moyo, de ahí tuve crecimiento como auxiliar de recursos humanos, después fui analista de recursos humanos, y me dieron la oportunidad de ser gerente de recursos humanos de Yoyoso México marca que trajo el dueño de Moyo junto con otros socios y por lo cual se me dio la oportunidad de hacerme cargo de dicha área.
Llevar a cabo el control de calidad de todos los productos que se fabricaban en la empresa asegurándome del cumplimiento de las normas y especificaciones que nos pedía CFE y demás proveedores con él apego a la norma ISO 9001- 2008.
Detalles sobre la experiencia
Lideré el equipo de trabajo para que la producción de la empresa fuera exitosa en cuanto al tiempo de entrega Formulación de estrategias de trabajo que nos ayudaran a mejorar los tiempos y que la producción se optimizara al 100 %.
Optimizar los procesos de producción y el control de todo lo producido trabajando bajo la norma ISO 9001-2008, para poder obtener la certificación año con año.
