José Armando Rodríguez Duran
Recursos humanos
Recursos humanos
Capacitación
HeadHunter
36 años
Ciudad de México (05530) México
Disponible en breve
Abierto a oportunidades
Empece trabajando en el área de recursos humanos en el 2017 como becario de una empresa que estaba dedicada a la prestación de servicios para edificios y residencias como “La Torre El Pantalón”y otras residencias de la zona de santa fe, estuve becado por el gobierno de la CDMX, tuve la oportunidad de empezar como becario también en Moyo, de ahí tuve crecimiento como auxiliar de recursos humanos, después fui analista de recursos humanos, y me dieron la oportunidad de ser gerente de recursos humanos de Yoyoso México marca que trajo el dueño de Moyo junto con otros socios y por lo cual se me dio la oportunidad de hacerme cargo de dicha área.
Gerente de Recursos Humanos
Yoyoso México
Agosto 2018
a abril 2019
Contrato Indeterminado
Ciudad de México
México
- Responsable de toda el área de recursos humanos, me encargaba de la publicación de vacantes, entrevistas, reclutamiento de personal operativo, gerencial y administrativo, revisaba las incidencias de cada tienda (18 tiendas), capacitación de todo el personal nuevo, implementación de procesos para el área, posteo de vacantes en plataformas de trabajo, agendar citas para entrevista aplicación de pruebas psicométricas, armado de expedientes, entrega de uniformes a personal de nuevo ingreso, elaboración de contratos, alta y baja de personal en sistema y entrega de finiquitos.
Detalles sobre la experiencia
- Implementar en el área los procesos adecuados para llevar acabo de manera optima los lineamientos que la empresa requería. Generar personal comprometido con la marca, con una capacitación optima y una selección optima del personal. Llevar el área al 100 % empezando de cero Desarrollar al personal operativo para poder crecer dentro de la empresa
Analista de Recursos Humanos
Moyo
Agosto 2017
a agosto 2018
- Me encargaba de llevar el control de los expedientes, altas y bajas en sistema de personal, entrevistas a personal nuevo ya sea segundo o primer filtro, entrega de uniformes a personal nuevo ingreso, posteo de vacantes en plataformas de trabajo, agendar citas para entrevista aplicación de pruebas psicométricas.
Detalles sobre la experiencia
- Implementación de formatos para un mejor manejo de procesos Agilice el proceso de reclutamiento y selección; posteando las vacantes en diversos portales de reclutamiento e implemente la pagina de Facebook para el reclutamiento 2.0 Ayudar a la mejora de la rotación del personal y mejor manejo del área.
Inspector de Calidad
Herrajes Seisa
Noviembre 2004
a septiembre 2014
- Llevar a cabo el control de calidad de todos los productos que se fabricaban en la empresa asegurándome del cumplimiento de las normas y especificaciones que nos pedía CFE y demás proveedores con él apego a la norma ISO 9001- 2008.
Detalles sobre la experiencia
- Lideré el equipo de trabajo para que la producción de la empresa fuera exitosa en cuanto al tiempo de entrega Formulación de estrategias de trabajo que nos ayudaran a mejorar los tiempos y que la producción se optimizara al 100 %.
- Optimizar los procesos de producción y el control de todo lo producido trabajando bajo la norma ISO 9001-2008, para poder obtener la certificación año con año.
