Empece trabajando en el área de recursos humanos en el 2017 como becario de una empresa que estaba dedicada a la prestación de servicios para edificios y residencias como “La Torre El Pantalón”y otras residencias de la zona de santa fe, estuve becado por el gobierno de la CDMX, tuve la oportunidad de empezar como becario también en Moyo, de ahí tuve crecimiento como auxiliar de recursos humanos, después fui analista de recursos humanos, y me dieron la oportunidad de ser gerente de recursos humanos de Yoyoso México marca que trajo el dueño de Moyo junto con otros socios y por lo cual se me dio la oportunidad de hacerme cargo de dicha área.
Responsable de toda el área de recursos humanos, me encargaba de la publicación de vacantes, entrevistas, reclutamiento de personal operativo, gerencial y administrativo, revisaba las incidencias de cada tienda (18 tiendas), capacitación de todo el personal nuevo, implementación de procesos para el área, posteo de vacantes en plataformas de trabajo, agendar citas para entrevista aplicación de pruebas psicométricas, armado de expedientes, entrega de uniformes a personal de nuevo ingreso, elaboración de contratos, alta y baja de personal en sistema y entrega de finiquitos.
Me encargaba de llevar el control de los expedientes, altas y bajas en sistema de personal, entrevistas a personal nuevo ya sea segundo o primer filtro, entrega de uniformes a personal nuevo ingreso, posteo de vacantes en plataformas de trabajo, agendar citas para entrevista aplicación de pruebas psicométricas.
Llevar a cabo el control de calidad de todos los productos que se fabricaban en la empresa asegurándome del cumplimiento de las normas y especificaciones que nos pedía CFE y demás proveedores con él apego a la norma ISO 9001- 2008.