Encargado de Gestionar, pero por sobre todo dar velocidad a la organización en la implementación de transformación digital, desde la Dirección de RRHH pero con el conocimiento y experiencia de los distintos negocios de la compañía. Para esto los focos son Ciclos de Mejora continua 6sigma y madurez de procesos, Gestión del Cambio basados en modelo ADKAR e Innovación y Desarrollo implementando la digitalización de los sistemas de RRHH
