Détenant des formations en administration et en gestion des ressources humaines, je possède une expérience de 10 ans de travail dans diverses organisations multinationales. En étant à la tête des processus de sélection, de formation, de développement des compétences et de carrière. Je possède un grand sens de l’écoute et capacité d’analyse des besoins des personnes à tous les niveaux hiérarchiques, une adaptabilité à des contextes de changement organisationnel et une bonne capacité à travailler en équipe. Maîtrise d’outils informatiques et des systèmes spécialisées en ressources humaines (Success-Factors et People-soft)
