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Jacques GARREAU

RESPONSABLE SUPPLY-CHAIN OPERATIONS ET EXCELLENCE OPERATIONELLE

En poste En recherche active
  • Structurer, manager, réaliser les projets et mission clients dans différents secteurs, délivrer les attendus (Qualité, Couts, Délai et Service) en production, logistique, office et engineering, en France et dans le monde.
  • Former et coacher les équipes clients, formation au management, excellence opérationnelle.
Détails de l'expérience
  • Missions : Secteur aéronautique et spatial :
    • Réorganisation d'une Final Assembly Line : taux de service (OTD) 100 vs 11%, temps passé 1,45M€ / appareil, Lead Time (LT) 15 vs 52 sem. Couts de Non Qualité (CNQ)
      . Organisation des stations de production (flow-line, standards, MV, 5S, Muda management de la performance, …)
      . Supply-chain (flux physiques internes & périphérique, d'informations en lien avec l'ERP, planification et ordonnancement, manquants, Flux tiré, petits train, …)
      . Qualité et résolution de problèmes (QRQC, 5 Pourquoi, 8D, ...)
      . Gestion du changement, Coaching de direction,
      . Formation et montée en compétences des équipes
    • Diagnostics logistiques, qualités, douaniers: Revue des exigences clients, structuration d’une démarche de résolution de problème, définition d’un plan transport global, suppression des problèmes ne permettant pas la certification Opérateur Economique Agréé. Gains de 1,5 M€ à 10M€ min.
    • Réalisation de processus S&OP, PDP: OTD client +22% et 0 back-log en 3 mois, investissements décalé de 2 ans, processus opérationnel et stable.
  • Mission : secteur pharmaceutique – leader mondial:
    • Programme monde de transformation de la supply-chain : OTD +15 à 45%, stock -15 à 40%, LT -40% min. transports -300k€ min. productivité +26% min.
      . Flux distribution: cross dock, milk-run, implantation, stockage, …
      . Flux production flux tiré (interne, inter-sites, fournisseur), planification S&OP & ordonnancement, …
      . Flux approvisionnement : analyse du portefeuille fournisseur, Quick-Win, …

Directeur Supply-Chain groupe (5 sites, 250 personnes)

Parisot
Janvier 2012 à mars 2014
  • Réorganiser la Supply-Chain, standardisation inter-sites), mettre en place une démarche Lean, redressement des sites avec les résultats suivants :
Détails de l'expérience
  • Prévisions - Planification - Ordonnancement – Approvisionnement : stock -33% (-4,6M€), OTD interne +25% min.
    • Nouvelle approche des prévisions (nouvelle segmentation produits, prévision collaborative avec nos clients)
    • Refondre les processus :
      . Planification : long terme (PIC, S&OP), Moyen terme (PDP)
      . Ordonnancement des unités
      . Gestion des cycles de vie et des données techniques
    • Améliorer les approvisionnements (mesure du taux de couverture, projection du stock futur, règles de pilotage des commandes, définition de modes de gestion,…)
  • Magasins, expéditions, distribution et transport : productivité 10% à 32%, coûts de stockage externe -41%, LT -50 à 75%, couts de transport -15%)
    • Nouveaux schéma d'implantations et de gestion des stocks (ABC, picking, flux, performance, …)
    • Nouvelle organisation de la distribution et du transport
    • Chantiers de productivité de de maitrise de la qualité, …
  • Ateliers de production : productivité 11% capacitaire +30%, LT -23%
  • ERP : déploiement d'un nouvel ERP groupe en 1 à 1,5 ans sur 3 sites du groupe
  • Déploiement du Lean (LT -33% min, OTD interne +50%, productivité, tps de changement de série -25 à 50%, qualité, …

Senior Consultant Supply-Chain et Lean 6 Sigma

RWD puis AdAct Consulting
2006 à janvier 2012
  • Réaliser des projets, kaizen et 6 Sigma pour diverses entreprises (Manufacturing, Engineering et Office); en France et à l'étranger; dans différent secteurs (aéronautique, défense, métallurgie, assurance, …). Structuration et création d’offres commerciales et développement de formation, de comptes, …
Détails de l'expérience
  • Mission Pharmaceutique: Business case > 1,5M€
    Après un diagnostic (VSM), mettre en œuvre les propositions pour améliorer les modes de travail d’une organisation: réduire ses coûts, améliorer la fiabilité des livraisons, réduire les déviations, … : (LT -3 mois, productivité de 15 à 27%, capacité +20%, backorder de 110 à 0, OTD +45%)
    • Changer l'organisation de fonctionnelle (en silo) à processus (BU / UAP / IPT)
    • Diagnostics et mise en œuvre des projets,
      . Rationaliser et mesurer des processus tout au long du flux de valeur (5S, Lean lab, kaizen, mise en flux, TPM, …)
      . Refonte des processus planification PIC, PDP et ordonnancement et élimination des back-orders
      . Construire une culture de responsabilisation et d’autonomie dans l’action pour résoudre les problèmes
    • Gestion du changement, Coaching de direction, - Formation et accompagnement des opérationnels et du management
  • Mission aéronautique - Leader mondial:
    Sur 5 sites de production en Europe dont le site pilote France. Déploiement du volet Lean du plan «Power 8» (50% des gains attendus): Par Atelier / Ligne: Réduire les temps passés 42 M€ / an, les délais de 40% min. les stocks 1 M€ min,

Responsable Amélioration continue

COMBEL, groupe EOLANE
2005 à 2006
  • Mettre en place une démarche Lean pour sauvegarder le site. Résultats : Taux horaire 35€ vs 78€/h, (stock 1,7 M€, productivité 23 à 38%, Lead-Time 70 à 80%, Time to Market 33% min.)

Chef de projet "flux tiré"

GlaxoSmithKline
2003 à 2004
  • Mettre en place sur deux sites, une production en flux tiré. LT -80%, stock -10 M€ min, OTD interne +50%,…

Chef de projet "flux tiré"

Motorola Electronique Automobile
2001 à 2002
  • Mettre en place une production en flux tiré. LT -80%, stock -36% min, OTD interne +28% min. ,…