Le Manager RH tend de nos jours à devenir un "Transformeur" RH. Avec l'appui de la Loi Pacte, de la Qualité de Vie au Travail, il conduit le changement vers une organisation où l'humain est le cœur de réacteur.
Centres d'intérêt :
Préparer des spécialités culinaires du monde entier pour offrir un voyage gustatif à mes proches
Créer des montages vidéos et/ ou photos pour fêter les moments importants (perso et pro)
Transformation positive de l'organisation : mettre en place toutes les conditions de Qualité du Travail et de Qualité de Vie au Travail, aligner le management sur la raison d'être et la culture d'entreprise, repenser l'expérience collaborateur (onboarding, développement des compétences...) et servir la marque employeur.