Le Manager RH tend de nos jours à devenir un "Transformeur" RH. Avec l'appui de la Loi Pacte, de la Qualité de Vie au Travail, il conduit le changement vers une organisation où l'humain est le cœur de réacteur.
Centres d'intérêt :
Préparer des spécialités culinaires du monde entier pour offrir un voyage gustatif à mes proches
Créer des montages vidéos et/ ou photos pour fêter les moments importants (perso et pro)
Faire vivre la culture d’entreprise, la marque employeur, sélectionner, accueillir les collaborateurs (Kit d’onboarding, organiser l’intégration, mise en place du feedback). Développer les collaborateurs, gérer le parcours de formation, veiller au respect des valeurs et au bien-être des collaborateurs, à la Qualité de Vie au Travail – (QVT), société pionnière. (12 collaborateurs)
Une marque employeur qui attire les plus jeunes
Une culture d'entreprise vécue par toutes les parties prenantes
Une expérience collaborateur innovante : télétravail - sport - parcours de formation...
