Accompagner les manager pour garantir le déploiement et la mise en œuvre des processus RH :
détection des potentiels,
animation des talents review,
évolutions et parcours professionnels,
recrutement&gestion de l’embauche à la sortie des effectifs;
Piloter le processus de rémunération
politique salariale
budgets d’évolutions salariales
Animer et dynamiser la gestion de la mobilité en rencontrant les collaborateurs et les managers (Périmètre = environ 400 Techniciens & Agents de Maitrise)
Participer à la mise en œuvre du Plan de Départs Volontaires du Groupe.
