Je suis à la recherche d'un stage dans une entreprise à forte valeurs et exigence qui me permettras d'acquérir des compétences dans de nombreux domaines et d'êtres un réel acteur au sein de votre entreprise.
EFOR Group est une société de conseil en ingénierie résolument tourné vers l'humain et l'exigence. Durant mon stage j'ai été affilié à la Direction du Développement Interne. J'ai agi en tant que Business Partner, pour accompagner l'entreprise dans le développement et le recrutement des Business Manager et Talent Acquisition.
Pour cela je suis intervenue dans tout le processus de recrutement :
Identification de CV et compétences sur les différentes Jobboard et LinkedIn puis préqualification téléphonique.
Prospection des candidats dans un marché très concurrentiel.
Réalisation des entretiens et l'évaluation des futurs collaborateurs, puis suivit du candidats jusqu'à leurs signatures.
Création, développement et gestion d'une association. Prospection de sponsors et partenaires, création d'évènements pour relever des fonds et enfin relation et suivit de nos partenaires tout au long du processus de préparation et du déroulement du raid. Cet évènement est un raid sportif à but humanitaire. Nous allons traverser 20 pays pour une distance de 10 000km dans notre Peugeot 205. Le but de ce raid consiste à collecter et apporter des fournitures scolaires et sportives aux enfants les plus démunis d'Europe.
