Avant tout j'accorde une place importante sur les relations humaines. Ces valeurs telle que la bienveillance ont fait que mes expériences ont été un succès.
Je cherche aujourd'hui une entreprise qui valorise mes compétences pour vous apporter un savoir faire et un savoir être.
1/ Diagnostiquer la performance de chaque membre de son équipe 2/ Construire la relation de coaching avec son vendeur 3/ Mettre en œuvre un Plan de progrès 4/ Accompagner son vendeur sur le parcours de l'autonomie
Encourager pour motiver durablement : du "stroke" positif à l'entretien de félicitations.
orienter l'action de l'équipe ; animer et responsabiliser ses collaborateurs ; communiquer efficacement ; adopter la posture et les outils du manager coach.
