¡Tu navegador no está actualizado!

Actualiza tu navegador para garantizar que tienes la mejor experiencia y seguridad posibles. Actualizar ahora

×

GUSTAVO ANTONIO RÍOS MAGAÑA

GERENTE REGIONAL

56 años
Monterrey, N.L. México
Status profesional
Asalariado
Disponible
Sobre mi
Me considero una persona muy responsable y eficiente, motivada, que se empeña y se compromete en el trabajo, con capacidad de aprendizaje. Me gusta trabajar en EQUIPO, opinar y valorar la opinión de los demás.
Para crecer profesionalmente se debe aprender y para aprender, formarse profesionalmente, de esta manera siempre estaremos actualizados.
CV creado en DoYouBuzz

Gerente Regional de Ventas Gobierno

NESTLE MEXICO
Desde marzo 2017
  • RESPONSABLE DE REGIÓN
    PACÍFICO, NORTE,
    1. Es responsable del logro de los objetivos de negocio a través de la correcta implementación de los planes de ventas:

    • Realizando una distribución objetiva de las cuotas por territorio, basada en los valores de mercado, tendencias y participación.
    • Implementando y dando seguimiento a los planes de negocio.

    • Procurando la correcta planeación, organización, ejecución y seguimiento de los eventos de educación médica continua (EMC).
    • Analizando el mercado con el uso de las herramientas que la compañía le provee (ejemplo: reportes de cobertura de ventas, participación de mercado, de visita médica, etc.).

GERENTE COMERCIAL

MGM HEALT & ESPECIALIZADOS DE MEXICO S.A. DE C.V.
Agosto 2016 a marzo 2017
  • Desarrollo e complementación de estrategias de negocio enfocadas a nuestros principales clientes para cada una de nuestras marcas y empatar nuestros objetivos de venta con el desarrollo de las cuentas IMSS Y SALUBRIDAD
Saber más
  •  Responsable de cubrir el Budget asignado para cada producto de nuestro portafolio de productos, en cada área respectiva.
  •  Asignación y administración del presupuesto (recurso Económico y humano) para cada estado; Chihuahua; Coahuila; Tamaulipas, Durango, Nuevo León para el desarrollo de las marcas y la cobertura de los objetivos.
  •  Desarrollar cuentas clave en la región como Soriana, HEB, Benavides. Fragua, Farmacias del Ahorro, Soriana, Medix, Cobisa; Fármacos Nacionales; Maypo, etc.
  •  Realicé evaluaciones de desempeño trimestrales a los objetivos, con los gerentes de distrito para enfocarlos al logro de los objetivos con resultados excelentes en ventas y comportamientos deseables de la empresa.
Saber más
  •  Responsable de 13 divisiones en el 50% del territorio nacional desde Querétaro, bajío, occidente, Pacifico, Noreste, Noroeste.
  •  Responsabilidad directa de 13 gerentes de distrito y una fuerza de ventas de 120 personas.
  •  Desarrollar cuantas clave en la región como Soriana, HEB, Benavides, Smart, farmacias del ahorro, Farmacias Guadalajara; tienda al súper chihuahua; desarrollando cada una de las marcas con planes de crecimiento para cada cadena.
  •  Incrementé y mantuve las participaciones de mercado de los productos en promoción, nutricionales Blemil 3% de MS administración efectiva de los equipos de ventas y de las labores gerenciales, colocando a la Región Norte en el primer lugar de ventas a nivel nacional.

Saber más
  •  Desarrollar cuantas clave en la región como Soriana, HEB, Benavides, smart, farmacias del ahorro; tienda al súper chihuahua; desarrollando cada una de las marcas Progress; promil; SMA, Nursoy; prevenar materna etc.
  •  Desarrollo e implementación de estrategias de negocio enfocadas a nuestros principales clientes para cada una de nuestras marcas y empatar nuestros objetivos de venta con el desarrollo de las cuentas.
  • Alcanzar los MS de cada etapa en la linea nutricional con participaciones en 3a etapa de un 60% del mercado norte, la inclusión de nuestras formulas en los principales canales de distribución nacional como HEB, F.AHORRO, F. GUADALAJARA, BENAVIDES, SMART, asegurando la distribución correcta en el pais para satisfacer las necesidades de demanda de nuestros médicos.
  • Joint Business Plan
  • Finanzas
  • Administración de Inventarios
  • Analisis de Mercados
  • Manejo de equipos de trabajo
  • Liderazgo
  • Negociación
  • Diseñar la estrategia de negocios con los principales clientes del canal.
  • Desarrollo y negociación de Joint Business Plan de clientes.
  • Detección de oportunidades de negocio.
  • Administración de programas de capacitación, .Formación y entrenamiento de su equipo de trabajo.

 Curso de Empowerman para gerentes de ventas.

Asoc. Int. De servicio al cliente

 Curso práctico del desarrollo de habilidades gerenciales.

Academia Mexicana para el desarrollo de negocios S.C.

 Curso práctico de eficacia en el proceso administrativo gerencial

Academia Mexicana para el Desarrollo de negocios S.C.

Coaching and Conseling for sales management

(Academia Mexicana para el Desarrollo de negocios S.C

 Diplomado de Coaching and Conseling for sales management en la cd. De Miami FL.

LIC. EN MERCADOTECNIA

UVM

1986 a 1991
  • EDWARD DE BONO, JHON MAXWELL