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Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales Gérer les Ressources Humaines: - Mettre en oeuvre les processus de recrutement - Accueillir et assurer le suivi des salariés - Gérer les relations internes et externes - Assurer une veille juridique et sociale