Depuis sa création en 2001, BI consulting possède un
positionnement d'expert avec une stratégie unique sur le marché
proposant une offre alternative et complémentaire aux grands
cabinets:

dédié exclusivement au secteur financier (Banque de Détail, de
Financement, d'Investissement et de Services financiers) et de l'assurance
expert du pilotage et de la distribution sur les métiers Risque,
Finance-Comptabilité, Contrôle de gestion, ALM-, Réglementaire
(Bâle, BCBS 239, Solvency II, IFRS, FRTB ), Marketing-
Commercial, Conformité
en conseil, avant-projet et sur l'ensemble du cycle projet: maîtrise
d'ouvrage, pilotage de projets, accompagnement Agile
mise en place centres de compétences de proximité, en réponse
aux enjeux des métiers, alliant expertise, souplesse et réactivité et pour lesquelles les offres délocalisées s'avèrent souvent inadaptées.
Depuis 2014, BI consulting a développé une large offre d'expertise
autour des aspects DATA: Big Data, BI & Analytics, Gouvernance & Data Quality, IA afin de mieux adresser les problématiques actuelles.
C'est fort de cette expérience, que nous décidons de lancer en 2019,
BI DATA dont la vocation est d'adresser tous les secteurs d'activité
adressant des problématiques data.
Fort de 300 collaborateurs, nous souhaitons poursuivre notre
développement et plus que jamais accompagner nos clients
à poursuivre leur transformation. A la recherche de profils
expérimentés sur des fonctions de Business Analyst, pilote projet,
Data engineer/analyst, n'hésitez pas à me contacter pour étudier une
collaboration.

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Région de Paris, France
Membre du Comité de Direction
Directeur des activités Assurance
Transformation agile des pratiques internes et collaboration de l'ensemble des équipes
Optimisation et refonte de processus
Développement commercial de l'activité Assurance

Région de Paris, France
Lancement de l'offre digitale de conseil en investissement Synoé
Digitalisation de la solution de financement spécifique au service du développement du patrimoine personnel des particuliers

Mise en œuvre de la gouvernance et du pilotage
Diagnostic de l'existant et transformation progressive de l'organisation
Définition des processus et du plan qualité
Mise en place de KPI
Animation de la gouvernance (plus de 80 consultants)
Définition du plan de transformation et d'organisation
Gestion du staffing: recrutement, adaptation du plan de charges et suivi des collaborateurs
Suivi des risques et des alertes
Périmètre fonctionnel
Contrôle de gestion, Actif passif ALM, Bâle III Liquidité, Refinancement
Risques de crédit, Reporting règlementaire, Bâle II, Bâle III solvabilité
Risques opérationnels
Pilotage commercial, Monétique

Décrivez en quelque mots le contexte et l'objectif principal de votre poste.
Décrivez ici la mission on le résultat le plus pertinent pour l'offre ou l'entreprise que vous visez.
Autre résultat
Autre résultat

Contexte et objectif
Résultat #1
Résultat #2
Résultat #3

Contexte de l'entreprise
Résultat #1
Résultat #2
Pas plus de 4 ou 5 expériences maximum sur votre CV (sinon → il devient illisible)

Vous pouvez aussi mettre en avant vos projet personnels pour illustrer des qualités pertinentes pour l'offre visée.

Formations

Si pertinent, description rapide du sujet étudié.

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Guillaume Racine

Directeur associé

Directeur associé

???

Senior Manager

Responsable du centre de compétences AMOA

Consultant

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Diplôme d'ingénieur - Technologies de l''information

Ecole internationale des Sciences du Traitement de l'Information

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