Gestion de l'ensemble de la comptabilité (générale et analytique par secteurs), payes, trésorerie, élaboration des situations intermédiaires, liasses fiscales, plaquette d'entreprise, gestion de l'ensemble des déclarations fiscales, ...
Choix et mise en place d’un ERP comptabilité, immobilisations, paie, trésorerie, liasse fiscale (CEGID),
Accompagnement de la Direction dans le choix des investissements, de leur financement,
Assistance à la Direction Générale dans la gouvernance de l’entreprise (préparation des CA et AG, rédaction des rapports de gestion), sur des aspects légaux en matière de RH et de relation avec le personnel (réunion direction/ représentants du personnel).
Participation active (aspects chiffres et RH) à l’obtention puis au renouvellement des normes ISO 9001, 14001, 26000, FSC & PEFC.
