GAELLE BROUHAN
COMMUNITY MANAGER
42 ans
Permis de conduire
En poste
Ouverte aux opportunités
Mon parcours professionnel est faite de rencontre, et c'est ce que j'aime . Le côté relationnel, l'écoute des besoins, le conseil, l'accompagnement des projets. C'est se rendre utile aux autres, en apportant ses connaissances et ses compétences.
Conseillère emploi
Pôle Emploi
Avril 2017
à avril 2018
CDD
Le Tampon
- Au sein du service dédié entreprise, j'ai eu l'opportunité d'être en contact avec les employeurs. Ce qui m'a permis de connaitre leurs exigences dans la recherche des profils et les difficultés rencontrés.
- Au sein de l'accueil, on doit s'occuper d'un flux important de personnes. Je devais être capable de les renseigner de manière précise, de les accompagner sur les services digitaux.Empathie, calme, gestion de conflits sont des compétences que j'ai pu mettre en pratique au sein de ce poste.
- En tant que conseillère emploi, j'ai mené diverses actions sur mon portefeuille : information par mail sur les évènements, la mise en relation des offres d'emploi. La convocation a des entretiens, des ateliers. Renseignements sur les formations, les centres de formation. J'ai également été référente pour une formation de secrétaire en menant le projet de la pré-sélection des candidats à leur entrée en formation.
Détails de l'expérience
- Mise en relation et suivi des offres
- Participation évènements : Journée pour l'Emploi, recrutement carreleurs, COGEDAL...
- Rédaction des contrats aidés
- Relation avec les entreprises
- Collecte, tri, archivage des documents
- Accueil, renseignement physique et téléphonique
- Aide à la réalisation CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens
- Promotion des outils et services digitaux
- Gestion des flux demandeurs d'emploi
- Proposition ateliers, services avec les prestataires
- Prendre en compte les projets professionnels
- Référente formation : secrétaire , ADEMA...
- Prise en compte des demandes de formation
- Gestion des demandes financement formation
- Contact avec les prestataires
- Gestion portefeuille environ 500 personnes
Gestionnaire de parcours
JT2M
Mars 2017
à avril 2017
CDD
St Louis
- Durant cette courte période, j'ai dû m'adapter très rapidement. Reprendre les dossiers de la personne absente, voir les projets en cours, gérer les nouveaux entrants au dispositif. Préparer les dossiers afin de les présenter à la commission...Même si je ne connaissais pas encore le métier, j'ai su faire preuve de curiosité. Ce qui m'a permis d'atteindre les objectifs demandés.
Détails de l'expérience
- Co-construction de parcours individualisés
- Gestion des entrées et sorties au sein du dispositif
- Veille sur les évènements
- Contact avec chargé de relation entreprise
Assistante agence intérim
Alterego
Novembre 2016
Le Port
- Accueil des intérimaires : physique et téléphonique
- Publication des annonces sur différents sites
- Inscription, sélection et recrutement
- Détachement : mise en poste
- Gestion administrative : relevé d'heures, fiche de paie...
Détails de l'expérience
- Logiciel : TEMPO
Assistante RH
Communauté Agglomération du Sud
2011
Stage
Le Tampon
- J'ai eu pour mission de m'occuper de la mise en place d'un répertoire des métiers. Il m'a fallu de l'organisation, gérer mon temps, être structuré afin de mener à bien ce projet. Ainsi, ce travail a été présenté : aux agents, aux responsables de service et la DRH. En 4 semaines, il a été difficile de terminer cette mission qui a demandé de l'implication. Néanmoins, ce projet a été poursuivi par une autre personne à l'aide du travail fourni.
Détails de l'expérience
- Préparation, convocation à visite médicale
- Mise en place répertoire des métiers :: recensement, création tableau référentiel métier...
- Mise en place de la fiche de poste
- Étude de leurs impacts au niveau des agents, des managers et la Direction des Ressources Humaines
- Organisation et présentation de la fiche de poste et de ses enjeux aux responsables de service
