Françoise ZANELLI
RESPONSABLE PAIE ET ADMNISTRATION DU PERSONNEL
Sens des responsabilités - Force de proposition - Organisée - Rigoureuse
52 ans
Permis de conduire
GARGENVILLE (78440) France
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
Professionnelle des ressources humaines forte de 27 ans d’expérience dans le domaine de la paie et l'administration du personnel notamment 17 ans dans le domaine industriel.
A cela s’ajoute mes connaissances acquises essentielles pour une bonne gestion d’un service paie.
Mon sens du détail et de l’organisation font de moi une responsable rigoureuse.
Je m’engage à transmettre mon savoir et à maintenir un environnement de travail agréable au sein des membres de l’entreprise.
PROFIL
Autonome
Rigoureuse
Sens de l'écoute
Esprit d'équipe
Dynamique
Organisée
Gestion des priorités
Adaptation au changement
Sens des responsabilités
LOGICIEL
Pack Office Excel-Word-Power Point-One note-Outlook
Paie : Teams RH- CCMX - Gexper XP - PAYAMI - SORPAIE
Gestion des temps : Octime
A cela s’ajoute mes connaissances acquises essentielles pour une bonne gestion d’un service paie.
Mon sens du détail et de l’organisation font de moi une responsable rigoureuse.
Je m’engage à transmettre mon savoir et à maintenir un environnement de travail agréable au sein des membres de l’entreprise.
PROFIL
Autonome
Rigoureuse
Sens de l'écoute
Esprit d'équipe
Dynamique
Organisée
Gestion des priorités
Adaptation au changement
Sens des responsabilités
LOGICIEL
Pack Office Excel-Word-Power Point-One note-Outlook
Paie : Teams RH- CCMX - Gexper XP - PAYAMI - SORPAIE
Gestion des temps : Octime
- Traitement dans son intégralité des payes en multi-sites, multi-conventions
- Répondre aux demandes du client concernant la paie et le droit social
- Déclarations légales et sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- DSN Mensuelles
- Mise en place de procédures et de modes opératoires dans le cadre d'une amélioration continue
- Suivi des arrêts maladies, indemnités journalières,dossier prévoyance
- Calcul de la participation et de l’intéressement
- Calcul des soldes de tout compte, certificat de travail, reçu pour stc, DSN fin de contrat
- Analyse des états post-paie
- DSN Signalements
- Création de requêtes
- Contrôle des données d'absences
- Déclenchement et suivi des dossiers de prévoyance
- Relation avec les organismes sociaux
- Gestion du personnel de l'embauche au solde de tout compte
- Contrôle de la gestion des absences et présences
- Taxe annuelle
- Commande chèques de table
- Gestion des contrats de travail et avenants
- Gestion des prêts 1% logement
- Gestion des intérimaires
- Tableaux de bord et statistiques légales
- Gestion d’un parc automobile (60 véhicules)
- Formation des collaborateurs
- Calcul de la participation et de l’intéressement
- Organisation élection CE/DP
- Coordinatrice de la gestion du restaurant d’entreprise (4 collaboratrices)
- Mise en place du badgeage
- Chef de projet dans le cadre de la mise en place du nouveau logiciel de paie
- Calcul des provisions trimestrielles et annuelles pour clôture comptable
- Pointage des comptes
