Selección de personal: publicar ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas y personales, realización de informes, seguimientos de procesos y atención a trabajadores.
Administración y personal: contrataciones, gestión de nóminas, formación en PRL, gestión de pagos.
Detección de personas que por sus variables actitudinales, personalidad y/o aptitudes no puedan tener el permiso de conducir, poseer armas, o dedicarse a otras actividades de riesgo
