« Au cours de mes 14 ans d’expériences au sein des groupes Novalis-Taitbout, Vauban-Humanis et Humanis, j’ai acquis des compétences transverses et reconnues au sein d’une entreprise qui n’a cessé de se réinventer au fil des fusions qui l’ont animé. Aujourd’hui, je souhaite poursuivre mon évolution professionnelle par une reprise d’étude dans le domaine de la QHSE »
Réalisation du PLAN DE CONTRÔLE ANNUEL : assurer les contrôles de niveau 2, rédiger la synthèse des résultats des contrôles et en assurer le suivi
Définition, mise en place et suivi du dispositif de LUTTE ANTI FRAUDE (remontées, indicateurs DNLF, suivi, RACI)
Rédaction et suivi des procédures spécifiques de contrôle interne
Rédaction et suivi des procédures de délégation de pouvoirs et de signatures
DONNER DU SENS POUR FEDERER : Sensibilisations et formations des collaborateurs aux pratiques et méthodes du contrôle Interne : construction d’un dispositif de formation « innovant », formations de formateur relais, animations de formation
