Compétences — Eugene Gabriel BEBONE KOTTO

CV réalisé sur DoYouBuzz

Compétences

Législation sociale
Bonnes connaissances de l'environnement de la sécurité social
Bonnes connaissance de la législation de travail

Bon niveau
Administration du personnel
Élaboration des contrats de travail
Procédure disciplinaire
Gestion de la paie
Gestion quotidiennes du personnel

Bon niveau

GPEC et Gestion des Carrières
Référentiels des compétences
Plan de succession
Identification des postes clés
Planification des emplois et des compétences
Revue des effectifs
Conception des organigrammes

Bon niveau
Talent Management
Mise en place d'un Talent Management System
Pilotage et évaluation d'un système de gestion des talents

Intermédiaire
Recrutement
Synthèse et analyse des besoins en recrutement
Planification budgétisée des recrutements et leurs exécutions
Supervision de l'intégration des nouvelles recrues
Suivi des performances des nouvelles recrues

Avancé
Développement des compétences
Les outils des Skill Gap Analysis
Outils et technique de développement collectif et individuel des compétences

Avancé

Identification des besoins en formation
Analyses des évaluations de performance
Analyse des projets et orientations stratégiques

Avancé
Exécution des formations
Validation des objectifs et du contenu des formations
Logistique de la formation
Suivi des actons post-formation

Avancé
Évaluation de l'efficacité des formations
Mise en place des actions d'évaluation de l'efficacité des formations
TB de suivi des apprenants
Niveau d'exécution des actions post-formation

Avancé

Elaboration des TB de suivi des KPI
Fixation des objectifs
Élaboration des KPI

Bon niveau
Mettre en place un système d'évaluation des performances

Bon niveau
Gestion de la contre performance
Mettre un seuil minimum acceptable d'atteinte des objectifs
Outils de gestion de la contre-performance

Avancé

Eugene Gabriel BEBONE KOTTO