Esther Resina Sánchez
Gestión de Personal y Empresa
Profesional Gestión Personal y Empresa
56 años
Permiso de conducir
Barcelona (08186) España
Status profesional
Empleado
Disponible
Sobre mi
Soy una profesional con 26 años de experiencia en gestión de personal y de empresa. Con capacidad de liderazgo, auto motivación, autonomía de trabajo y Orientación social. Aporto amplia experiencia en gestión, capacidad de trabajo, nuevos puntos de vista y polivalencia en la gestión
Encargada General
Clece, Serveis
2000
a 2013
Barcelona
España
- Tareas desarrolladas: Gestión y control de personal, Control de material, Contratación, atención al cliente, realización de informes, estimaciones servicios y controles de calidad de servicio.
Administración de gestión de empresa
Urbaser
1994
a 2000
España
- Tareas desarrolladas: Descarga de fechas de contabilidad, nóminas y realización de ofertas por el concursos públicos.
Coordinadora de turnos Restaurante
El Petit Cafè
1987
a 1989
Escaldes
Andorra
- Coordinadora de turnos Restaurante
Certificado de profesionalidad administración: Contabilidad, Atención del Cliente, RRHH, Comercial
Seguridad y salud laboral
Procedimiento Jurídico Laboral
PRL, técnicas limpieza y habilidades sociales
Ahorro energético
Gestión de Equipos de Trabajo
Gestión tiempo y organización de tareas
Resolución de Conflictos y habilidades de gestión
Gestión de Reuniones
Habilitados personales e interpersonales del entorno Laboral
Implantación de sistemas de Emergencia
Procedimiento Jurídico Laboral
PRL, técnicas limpieza y habilidades sociales
Ahorro energético
Gestión de Equipos de Trabajo
Gestión tiempo y organización de tareas
Resolución de Conflictos y habilidades de gestión
Gestión de Reuniones
Habilitados personales e interpersonales del entorno Laboral
Implantación de sistemas de Emergencia
-
• Altruismo/social:
Actuar en favor de los otros, con una clara orientación hacia temas sociales y de bienestar. Trato con diferentes equipos de trabajo, algunos en riesgo de exclusión social
- • Autonomía:
-
• Liderazgo:
Habilidad de motivar los otros, de ser un referente válido, junto con la capacidad de convocar personas y recursos para objetivos comunes.
-
• Motivación hacia el trabajo:
Se explica con el grado de implicación en el trabajo, la responsabilidad en las tareas asignadas y la motivación para aprender
Poder decidir al trabajo y asumir riesgos. Responsabilizarse de tareas y proponerse retos de mejora.
- • Poder y responsabilidad:
