enrique Jubes
Formador Senior
54 años
Permiso de conducir
Barcelona (08225) España
Status profesional
Freelance (autónomo)
Abierto a oportunidades
Sobre mi
Soy psicólogo con más de 18 años de experiencia en las áreas de formación y desarrollo del talento en entornos corporativos. Especializado en el desarrollo de habilidades directivas, formación de mandos intermedios, construcción de equipos de trabajo y mediación de situaciones conflictivas.
En los últimos años he investigado e incursionado en el paradigma del "aprendizaje informal", a través de la conceptualización, desarrollo y dinamización de comunidades virtuales (de aprendizaje y de práctica) para el desarrollo de managers y otros perfiles organizacionales. Encuentro particularmente atractivo y efectivo este paradigma de aprendizaje, aunque aún queda mucho camino por recorrer en nuestras organizaciones.
“APRENDER ES CONECTARSE…
Mediante el aprendizaje nos re-creamos y nos volvemos capaces de realizar lo que nunca antes pudimos hacer.”
Peter Senge
En los últimos años he investigado e incursionado en el paradigma del "aprendizaje informal", a través de la conceptualización, desarrollo y dinamización de comunidades virtuales (de aprendizaje y de práctica) para el desarrollo de managers y otros perfiles organizacionales. Encuentro particularmente atractivo y efectivo este paradigma de aprendizaje, aunque aún queda mucho camino por recorrer en nuestras organizaciones.
“APRENDER ES CONECTARSE…
Mediante el aprendizaje nos re-creamos y nos volvemos capaces de realizar lo que nunca antes pudimos hacer.”
Peter Senge
Comunidad Virtual para Técnicos Comercial (SPdA)
Omplus
Junio 2010
a junio 2011
Contrato Indeterminado
Barcelona
España
- Conceptualización y diseño de plan de actividades
- Dinamización y gestión de actividades colaborativas
- Seguimiento a resultados
Detalles sobre la experiencia
- El objetivo general de la comunidad fue mejorar el desempeño de los Asesores Técnicos Comerciales de la Sociedad de Prevención de Asepeyo, así cómo homogenizar las mejores prácticas de comercialización.
Entre sus objetivos específicos podemos destacar:
- Definir y analizar las “mejores prácticas” de comercialización”.
- Desarrollar las habilidades técnicas e interrelacionales vinculadas con las actividades comerciales.
- Compartir y difundir casos de “éxito” reales.
- Desarrollar la documentación de “practicas de comercialización”.
- Mejorar la interacción y la comunicación entre el equipo de asesores técnicos comerciales.
Se propusieron 9 actividades en las cuales los participantes consiguieron adquirir nuevos conocimientos, compartir experiencias, homogeneizar maneras de hacer, evaluar la posibilidad de trasferencia a su puesto de trabajo y beneficiase de los recursos dispuesto en el entono. - Definir y analizar las “mejores prácticas” de comercialización”.
