Soy psicólogo con más de 18 años de experiencia en las áreas de formación y desarrollo del talento en entornos corporativos. Especializado en el desarrollo de habilidades directivas, formación de mandos intermedios, construcción de equipos de trabajo y mediación de situaciones conflictivas.
En los últimos años he investigado e incursionado en el paradigma del "aprendizaje informal", a través de la conceptualización, desarrollo y dinamización de comunidades virtuales (de aprendizaje y de práctica) para el desarrollo de managers y otros perfiles organizacionales. Encuentro particularmente atractivo y efectivo este paradigma de aprendizaje, aunque aún queda mucho camino por recorrer en nuestras organizaciones.
“APRENDER ES CONECTARSE… Mediante el aprendizaje nos re-creamos y nos volvemos capaces de realizar lo que nunca antes pudimos hacer.” Peter Senge
Consultora de recursos humanos con más de 25 años de trayectoria y estamos especializados en la implantación de estrategias para el aprendizaje, la gestión del cambio y la gestión del conocimiento corporativo, siempre con el apoyo de las nuevas tecnologías.
Comunicación No Verbal, Gestión de estrés, intervención en equipos en crisis, gestión de la ansiedad, Kit se supervivencia pandémica, técnicas de relajación.
Introducción al Mindfulness, Gestión del Estrés, Desconexión Digital, Gestión de la Ansiedad y la depresión, Como conseguir un Sueño Reparador, técnicas de meditación y relación. Creación e impartición de Webinnar y videos formativos