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Emre EKE

Managing Director Europe, Middle East, CIS, Baltics and Scandinavia

Genève (CH-1203) Suisse
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
-- MOI, MA VISION DU METIER --

Description en quelques lignes de votre vision du métier, de ce que vous recherchez et apporter à l'entreprise.

-- INFOS COMPLEMENTAIRES --

Ecrivez ici quelques infos complémentaires si elles sont pertinentes : implication associative qui vous tient à coeur, passion qui sort de l'ordinaire, etc.
CV réalisé sur DoYouBuzz

Managing Director Europe, Middle East, CIS, Baltics and Scandinavia

Commercial Road Transport
Depuis décembre 2016
Geneva
Suisse
  • • Sales of Fuels, Tolls, Financial and Mobility services to Commercial Road Transport customers
  • Responsible of Sales and Support teams (35 persons) with full P&L responsibility over the region
  • Dimensions: 10 Countries, 250Mio EUR turn over, Successfully managed 4 market entry
  • Setted up e2e sales operations including Credit/Collection/Customer Care

Managing Director

SHELL and Vitol Lubricants SA
Octobre 2011 à novembre 2016
Geneva
Suisse
    • Shell / Vitol Trading JV for finished motor oils and raw materials
  • Creatted and Managed the African Lubricants and Motor Oils Trading entity in Geneva, with JV partners
  • 16 Countries, 6 Factories, 250Mio USD turn over, including Key Account deals
  • Launching the Company & Trading operations from scratch (including HR, Finance, ERP - IT)
  • Setted up Front & Back office operations + Logistics, Shipping Activity at International scale
  • Implemented Supply Chain activities as Forecasting, Planning and S&OP processes.
  • Tendered and Procured Base Oils, Additives, Chemicals and Finished Goods for resale in the region
  • Commercial Fuels
  • Negotiation of 3rd party fuel throughput agreements (usually exceeding 100 kMT fuels per annum)
  • Development and implementation of strategic portfolio deals
  • Management of pan European tenders and running negotiations

European Marketing Manager

SHELL Europe
Juin 2002 à 2006
  • B2B Fleet
  • 500 000 B2B Customer, turnover of 4bio euro
  • Developed Customer Value propositions for B2B customers
  • Implemented European-wide marketing acquisition programs and services pricing strategy
  • Managed implementation of new ERP & CRM for France (Cascade Project)

Commercial Fuels Sales Director, France

SHELL France
2006 à décembre 2010
  • • P&L responsibility over Commercial Fuels business: 15 000 customers, 600 ME turnover
  • Turned around and restructured the B2B fuels business (-40% operating costs)
  • Implemented new Credit and Pricing policies and reduced exposition by 5 credit days
  • Built new distributorship models and increased market share by 15%
  • Implemented SAP as Business Lead for B2B Cards and Fuels

Continental Europe Marketing Manager

AMERICAN EXPRESS
Avril 2000 à juin 2002
  • Foreign Exchange services
  • 7 Countries, turnover of 80mio euro, .
  • Rolled out marketing initiatives on Amex retail and B2B financial products, Fund Transfer, Travelers Cheques
  • Organized merchant promotions and built up pricing model for FX bureau network

Marketing Product Manager, Out of Home Market

NESTLE FRANCE
Juillet 1998 à avril 2000
    • Nescafe France
  • Built strategy to enter alternative trade channels (petrol stations, cinemas, café bars, vending)
  • Signed strategic supply deal with Air France (40mio contacts)
  • Launched the new Nescafe Small machine concept for B2B segment
  • Nominated to Nestlé Marketing Innovation Awards in 1999

Sales and Business Manager Turkey

NESTLE FRANCE
Septembre 1993 à juillet 1998
    • Out of Home Market (Hotels, Café, Restaurants )
  • Created the sales team dedicated for the Out of Home market and recruited regional distributors
  • Restructured the sales and distribution team of a local diary company acquired by Nestlé (Mis Süt)
  • Signed a major commercial deal with Burger King (300 shops)

Dernier poste occupé

Nom de l'entreprise
Depuis 2017
  • Décrivez en quelque mots le contexte et l'objectif principal de votre poste.
  • Décrivez ici la mission on le résultat le plus pertinent pour l'offre ou l'entreprise que vous visez.
  • Autre résultat
  • Autre résultat

Poste occupé

Nom de l'entreprise
2013 à 2017
  • Contexte et objectif
  • Résultat #1
  • Résultat #2
  • Résultat #3

Poste occupé

Nom entreprise
2019 à 2014
  • Contexte de l'entreprise
  • Résultat #1
  • Résultat #2
  • Pas plus de 4 ou 5 expériences maximum sur votre CV (sinon → il devient illisible)

Un poste bénévol, associatif, ou projet ?

Nom association
2012 à 2013
  • Vous pouvez aussi mettre en avant vos projet personnels pour illustrer des qualités pertinentes pour l'offre visée.

Dernier diplôme obtenu

Nom de l'école

Si pertinent, description rapide du sujet étudié.