Description en quelques lignes de votre vision du métier, de ce que vous recherchez et apportez à l'entreprise.
-- INFOS COMPLEMENTAIRES --
Ecrivez ici quelques infos complémentaires si elles sont pertinentes : implication associative qui vous tient à coeur, passion qui sort de l'ordinaire, etc.
Gestion administrative du personnel Mise à jour des dossiers du personnel, formalités de départ et d'embauche, suivi des visites médicales
Collecte et transmission des variables de paies et vérification
Participation à la mise en place d'un processus d'intégration, Elaboration du livret d'accueil,
Mise en place du DUERP, affichage obligatoire, prévention des RPS
Recrutement : Mise en place d'outils Création d'un cahier des charges afin de recueillir le besoin, création d'annonces et mise en ligne, pré-tri de CV, suivi des candidatures, création d'une grille d'évaluation, Elaboration des fiches de postes
Veille juridique
Communication interne : Mise en place de News letter RH et réunion participative RH sur différents thèmes