Dans les Ressources Humaines on doit être polyvalent, rigoureux et organiser pour mener à bien ses missions administratives. On est amener à assister le Responsable des Ressources Humaines ou bien le gérant de l'entreprise donc il faut être autonome, être apte à prendre des décisions, gérer les litiges, gérer l'administratif du personnel, conseiller, organiser les visites médicales, la rédaction des contrats de travails, les bulletins de salaire, la planification, les vacances des salariés. Dans des situations plus ou moins difficiles il faut avoir confiance en soi et être sur de soi et savoir prendre les décisions qui s'en impose en cas de problèmes.
Aide aux toilettes, Aide aux repas, Entretien des locaux, Aide aux déshabillage et à l'habillage et Aide aux couchers
Détails de l'expérience
Echange avec les différents professionnels, Echange avec les personnes âgées, patiente car différents publics dont personnes dépendant de la maladie d' Alzheimer, rigueur, sens des relations humaines.
Analyse des besoins de la personne.
Description de l'entreprise
EHPAD privé à titre associatif, le bâtiment situé à l’entrée du village est composé d’un corps central et de trois ailes, le tout sur deux niveaux. Trois unités(37 lits) reçoivent les personnes semi valides et dépendantes, deux unités sont protégées (2 x 14) pour les personnes désorientées, Alzheimer ou apparentées et une dernière de 15 lits accueille les personnes handicapées vieillissantes.
