Emilie Pinson
Responsable (Direction ou Ressources Humaines)
37 ans
Permis de conduire
France
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
Faire face à l'imprévu était le maître mot de ces deux dernières années plus qu'atypiques.
Etre toujours prête, revoir régulièrement l'organisation de travail pour affronter des situations d'urgence.
Le management participatif est, selon moi, le plus motivant pour les équipes et permet un travail pour efficace.
Savoir gérer son stress est plus qu'essentiel pour occuper des postes de responsable.
Chaque jour, nous apprenons de nouvelles choses. Il faut savoir s'ouvrir aux nouvelles expériences et aux nouvelles connaissances.
Etre toujours prête, revoir régulièrement l'organisation de travail pour affronter des situations d'urgence.
Le management participatif est, selon moi, le plus motivant pour les équipes et permet un travail pour efficace.
Savoir gérer son stress est plus qu'essentiel pour occuper des postes de responsable.
Chaque jour, nous apprenons de nouvelles choses. Il faut savoir s'ouvrir aux nouvelles expériences et aux nouvelles connaissances.
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Gestion du personnel
Bon niveau
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Paie
Variables de paieBon niveau
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Formation
Bon niveau
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Microsoft Office
Bon niveau
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Microsoft Outlook
Bon niveau
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mpaie
Bon niveau
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Kelios
Bon niveau
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Management d'équipe
Bon niveau
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management d'urgence
Bon niveau
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Présentation produit
Bon niveau
-
Prospection
Intermédiaire
