Faire face à l'imprévu était le maître mot de ces deux dernières années plus qu'atypiques. Etre toujours prête, revoir régulièrement l'organisation de travail pour affronter des situations d'urgence. Le management participatif est, selon moi, le plus motivant pour les équipes et permet un travail pour efficace. Savoir gérer son stress est plus qu'essentiel pour occuper des postes de responsable. Chaque jour, nous apprenons de nouvelles choses. Il faut savoir s'ouvrir aux nouvelles expériences et aux nouvelles connaissances.
Ressources Humaines : Contrats de travail CDD, DPAE, enregistrement des variables de paies, visites médicales, gestion de l'absentéisme, suivi des dossiers salariés ...
Commercialisation : gestion d'un portefeuille clients, gestion des entrées et sorties, dossiers résidents, facturations
Secrétariat général : accueil téléphonique et physique, gestion administrative diverse.
