Edith Gauthier
Technicien en ressources humaines
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
Madame,
Monsieur,
La présente a pour but de vous soumettre ma candidature par le biais de mon curriculum vitae ci-joint.
Comme vous pourrez le constater en consultant ce dernier, je suis, depuis bientôt 13 ans, l’unique personne-ressource d’une division composée d’environ 200 employés pour toute question relative aux ressources humaines, ainsi qu’un certificat universitaire en gestion des ressources humaines.
Côté personnel, je suis une personne empathique, autonome, respectueuse, débrouillarde et passionnée. De plus, j’aime apprendre, relever de nouveaux défis, trouver des idées créatives pour l’amélioration continue des méthodes de travail, en plus d’être douée pour l’utilisation de l’informatique, notamment des logiciels de la série Office.
Dans l’espoir d’avoir l’opportunité de vous rencontrer, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Edith Gauthier
Monsieur,
La présente a pour but de vous soumettre ma candidature par le biais de mon curriculum vitae ci-joint.
Comme vous pourrez le constater en consultant ce dernier, je suis, depuis bientôt 13 ans, l’unique personne-ressource d’une division composée d’environ 200 employés pour toute question relative aux ressources humaines, ainsi qu’un certificat universitaire en gestion des ressources humaines.
Côté personnel, je suis une personne empathique, autonome, respectueuse, débrouillarde et passionnée. De plus, j’aime apprendre, relever de nouveaux défis, trouver des idées créatives pour l’amélioration continue des méthodes de travail, en plus d’être douée pour l’utilisation de l’informatique, notamment des logiciels de la série Office.
Dans l’espoir d’avoir l’opportunité de vous rencontrer, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Edith Gauthier
Commis intermédaire - Paie
Ville de Québec - Travaux publics
Depuis octobre 2005
Québec
Canada - Québec
- Assister le contremaître responsable dans ses mandats quotidiens de planification et coordination des ressources humaines des employés manuels :
•Formations (affichage, qualifications, éligibilité);
•Affectations temporaires internes(affichage, qualifications, éligibilité);
•Absences (vacances, maladie, accidents, congés parentaux, etc.);
•Participer au processus de sélection d’employés manuels auxiliaires pour les saisons estivales et hivernales;
•Rappel au travail d’employés auxiliaires (déneigement).
Gestion, mise à jour et suivi des dossiers d’employés:
•Absences (vacances, maladie, accidents, congés parentaux, etc.);
•Formations et qualifications des employés manuels;
•Rappel au travail des employés manuels auxiliaires;
•Gestion du temps supplémentaire des employés manuels;
•Départs à la retraite;
•Mutations, promotions et postes vacants.
Collaborer à la production et validation de la paie
•Saisie, vérification, corrections de données de paie (175 employés 83% manuels).
•Répondre aux questions et demandes des employés concernant tous les volets des ressources humaines
•Créer et tenir à jour et améliorer divers rapports et suivis nécessaires pour assurer le bon fonctionnement de mon département dont je suis l’unique employée de la division
