Delphine Dutour
Responsable des ressources humaines
-- MOI, MA VISION DU METIER --
Un bon recrutement, un emploi bien défini avec un personnel qualifié et formé avec des objectifs précis et des perspectives d'évolutions sont les clefs d'une RH adaptée. Mon expérience , mes qualités humaines et managériales s'inscrivent dans cet axe.
-- INFOS COMPLEMENTAIRES --
pratique de la course à pied
lectrice assidue
Un bon recrutement, un emploi bien défini avec un personnel qualifié et formé avec des objectifs précis et des perspectives d'évolutions sont les clefs d'une RH adaptée. Mon expérience , mes qualités humaines et managériales s'inscrivent dans cet axe.
-- INFOS COMPLEMENTAIRES --
pratique de la course à pied
lectrice assidue
Expériences
responsable du bureau organisation, indemnités et patrimoine
Armée de l'air
Depuis septembre 2018
- diriger les travaux d'organisation à court et moyen terme de près de 23000 postes
- faire respecter les critères quantitatifs et qualitatifs des référentiels
- définir les postes nécessaires de valoriser au travers de l'attribution d'une indenminté
- manager une équipe de 12 personnes
responsable du bureau organisation des ressources humaines
Armée de l'air
Septembre 2011
à août 2018
- Diriger les travaux d'élaboration des documents d'organisation à 1 an et 6 ans et en vérifier la pertinence.
- assurer la gestion de la mobilité du personnel en fonction de ses compétences et des règles de gestion du ministère
- définir les compétences sensibles à préserver et proposer les aides financières pour fidéliser le personnel
- analyser les postes nécessitant une valorisation financière au regard des responsabilités exercées
- manager une équipe de 15 personnes
Adjointe au directeur de l’action sociale
Armée de l’air
2010
à 2011
- Assister le directeur dans la mise en place, le suivi et le contrôle de la politique sociale du ministère
- Organiser et diriger les réunions mensuelles d’attribution des aides de secours (20 à 30 dossiers)
- Contrôler les centres loisirs du ministère
- Contrôler et valider les dossiers de demandes d’aides sociales
- Participer à la rédaction du bilan social annuel du ministère par l’analyse des données de son périmètre
Responsable du bureau reconversion et reclassement du personnel
Armée de l’air
1999
à 2001
- Assurer l'orientation et l'accompagnement des candidats à la reconversion en réalisant des bilans personnels et professionnels, en les accompagnant dans la mise en oeuvre des enquêtes métiers
- Animer des réunions d’information devant des auditoires de plus de cent personnes
- Organisation d’un forum emploi avec plus de 60 exposants et 1500 visiteurs.
- développer et entretenir un réseau d'entreprises et de partenaires locaux.
Formations
Diplôme de l’école militaire
Ecole de l’air
Depuis 1999
Homologué niveau III
Analyse des emplois et des effectifs
Ecole militaire
Depuis 2020
Accompagnement professionnel et de reconversion
ANPE
Depuis 1999
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