Xây dựng cơ cấu tổ chức và hệ thống chính sách nhân sự: lương, thưởng, phụ cấp, các khoản phúc lợi…
Tổ chức, thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo cho CBNV Công ty.
Soạn thảo các quy định quản lý.
Xây dựng tiêu chí đánh giá năng lực nhân viên (KPI).
Tổ chức, thực hiện các vấn đề liên quan đến việc soạn thảo tài liệu áp dụng HT QLCL ISO 9001 vào tình hình thực tế công ty.
Thúc đẩy chương trình ERP đối với các bộ phận trong công ty. Thành tích : Hoàn thiện tài liệu HTCL ISO 9001 và thúc đẩy hoàn thiện dự án ERP của công ty.
