Stéphanie Desgré
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42 ans
Permis de conduire
Moëlan-sur-Mer (29350)
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Technicienne paie et administration du personnel
GROUPE LA POSTE
Juillet 2016
à août 2016
Intérim
Quimper
Assistante recette - service système d'Information des RH
CPAM DE LOIRE-ATLANTIQUE
Juillet 2013
à octobre 2013
CDD
Nantes
Technicienne administrative RH
CLINIQUE MUTUALISTE DE LA PORTE DE L'ORIENT
Août 2011
à septembre 2011
Lorient
- Temps partiel - Mi-temps
Bloc de compétences " S'approprier les outils et les méthodes de la gestion des RH"
Cnam de Bretagne
Septembre 2021
à janvier 2023
- Gestion de la paie et approfondissements
- Outils RH
- Droit du travail, relations individuelles
- Montage juridique et financier de dispositifs de formation
- Certificat - Cnam "comprendre le droit des contrats de travail" 11/2021
Certificat professionnel " Fondamentaux de la paie" mention assez bien
Cnam de Bretagne
Septembre 2021
à juin 2023
Master 1 administration des territoires et des entreprises spécialité politiques d'emploi et RH (niveau)
Université de Rennes 2
Septembre 2009
à juin 2010
7 unités d'enseignement acquises sur 8
Unités acquises :
Unités acquises :
- Gestion des ressources humaines
- Economie de la formation
- Méthodologie
- Sociologie des organisations
- Comportement organisationnel
- Droit du travail : relations collectives
- Anglais
Licence administration économique et sociale mention administration et gestion des entreprises
Université de Toulouse 1
Octobre 2004
à mai 2005
DUT - Gestion des Entreprises et des Administrations option Petites et Moyennes Organisations
IUT Cherbourg
Septembre 2001
à juin 2003
- Expression et communication
- Gestion comptable et des ressources humaines
- Gestion commerciale
- Langues vivantes
- Environnement numérique d'information et de communication
- Economie
- Droit
- Psychologie sociale
- Management
- Fiscalité
- Mathématiques
- Administration du personnel
- Formation professionnelle
- Gestion des tableaux de bord
- Gestion de la paie
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Déclarations sociales nominatives
- Gestion des heures de travail, supplémentaires et complémentaires
- Gestion des variables de paie
- Tenir un standard téléphonique
- Renseigner, orienter et conseiller un client, un salarié ou un prestataire
- Secrétariat
- Comptabilité Générale
- Enregistrement des opérations comptables
- Gestion financière
-
Word
Avancé
-
Logiciels RH : Horoquartz, GRH
Bon niveau
-
Excel
Avancé
