Valérie PEREZ
RESPONSABLE ACHATS
Permis de conduire
Marseille (13013)
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
Permis B - Véhiculée
Mobile sur Marseille et environs
Madame, Monsieur, bonjour,
Si vous recherchez une RESPONSABLE des ACHATS expérimentée, je vous apporte plus de 15 ans d'expérience au sein d'une PME.
Mes différentes expériences professionnelles m'ont permis d'acquérir et de développer des compétences relationnelles et techniques dans les secteurs des achats, de la comptabilité et des ressources humaines.
Je comprends rapidement les méthodes de travail et m’intègre très vite aux équipes déjà présentes.
Au cours de mon parcours professionnel j'ai également développé le sens de l'organisation et de la communication.
Dynamique, motivée et curieuse, je souhaite contribuer au développement de votre entreprise et mettrai tout en œuvre pour effectuer au mieux les missions que vous me confierez.
Je serai heureuse de vous rencontrer, à votre convenance, afin de vous convaincre du bien fondé de ma démarche et de mettre à votre service mes qualités de gestionnaire, d'écoute, d'organisatrice et de négociatrice.
Valérie PEREZ
06 12 19 31 87
POINTS FORTS- Sait gérer les priorités
- Bonne gestion du stress
- Sens de la hiérarchie
- Fiable et intègre
Compétences
ACHATS
- Centraliser les besoins de plusieurs services
- Rechercher et contacter les fournisseurs
- Négocier les prix, passer les commandes
- Suivre l'avancement des commandes enregistrer les AR
- Regrouper les informations necessaires pour valider la facture fournisseur
- Assurer les relations avec les fournisseurs
RECOUVREMENT
- Suivre l'avancement des réglements
- Relancer les clients par courriers, email ou téléphone
- Constituer les dossiers pour remise à l'organisme de recouvrement
INFORMATIQUE
- Sage (Utilisation courante)
- Word-Excel (Utilisation de base)
- PRIORITY
R H
- Déclarer les AT
-
Faire l'étude des AT
statistiques, actions correctives
-
Préparer les réunions du CHSCT
Convocations, préparation des documents nécessaires :devis, plan de formations etc...
- Définir l'ordre du jour en accord avec la direction et des membres du CHSCT
- Recrutement par l'intermediaire de sociétés d'intérimaires
- Gérer le CP et le remplacement
MANAGEMENT
- Gérer un bureau
- Définir les priorités
