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Sébastien Rey

Sébastien Rey

Responsable Systèmes d'Information

DSI
Gestion de projets
Service
IT Manager
Industrie
47 ans
Permis de conduire
CABRIES
En poste En recherche active
18 années d’expérience en management d’équipes dans un environnement multiculturel et de gestion de projets dans des contextes contraignants, m’ont permis d’acquérir de solides compétences en management et leadership. Doté d’un fort esprit entrepreneurial et résolument orienté résultat, j’ai pu identifier les opportunités, challenger et orienter le développement de projets informatiques afin de relever des initiatives technologiques et d’apporter de la valeur ajoutée aux équipes métiers.
18 years’ experience working with international teams in complex project management environments, reinforced my leadership and management skills to federate teams. Based on my entrepreneurial spirit and my result orientation, I succeed in leading transformation, identifying opportunities and guiding development to address technology initiatives and gather IT and Business dimensions.
CV réalisé sur DoYouBuzz

Directeur de Programme

Adecco
Septembre 2012 à novembre 2013
  • Gestion du programme de refonte du SIRH Paie des collaborateurs Adecco France (environ 11 000 bulletins par mois)
  • Management des équipes IT internes (environ 40 personnes) et pilotage du prestataire du système de paie
  • Harmonisation des règles de paie pour toutes les BUs du groupe Adecco France et optimisation des processus et de l’organisation des équipes RH France (amélioration de la productivité et du ratio nombre de bulletins par gestionnaire RH)
  • Program Management of the Payroll HRIS redesign and implementation for all employees of Adecco Group in France (around 11,000 payslips per month)
  • Management of internal colleagues (around 40 resources) and payroll provider
  • Key contact of the HR teams for EMEA
  • Payroll rules harmonization for all Business Units in Adecco Groupe France and optimization of process and Admin HR team organization (productivity and ratio improvement of the number of payslips per admin HR)