Pro activa, puntal, comprometida con labores que tenga el deber de realizar implementando orden y responsabilidad, carismática, de buenos valores y principios morales con excelentes relaciones interpersonales. Enfocada al sistema de competencias y resultados de satisfacción laboral bajo el marco de la orientación al logro.
Análisis de medición bajo el parámetro del clima organizacional y sus componentes de acción enfocados al recurso humano y sus competencias laborales. Esto supeditado al marco de la solución de conflictos y determinación de la mejora continua.
