Cédric DURAND
Contrat de professionnalisation Responsable en performance industrielle et innovation
En poste
En recherche active
Après 12 ans d'évolution au sein d'une entité commerciale, je cherche à réorienter ma carrière vers la performance en milieu industriel.
Conscient des compétences qu'il me reste à acquérir, je recherche une entreprise qui m'accompagnerait dans l'apprentissage des bases du lean et de la performance industrielle.
Sensible à l'amélioration des process et des organisations, je reste néanmoins persuadé que mon excellence relationnelle peut-être un atout dans l'atteinte des résultats objectivés.
Conscient des compétences qu'il me reste à acquérir, je recherche une entreprise qui m'accompagnerait dans l'apprentissage des bases du lean et de la performance industrielle.
Sensible à l'amélioration des process et des organisations, je reste néanmoins persuadé que mon excellence relationnelle peut-être un atout dans l'atteinte des résultats objectivés.
Chargé de planification en charge du recrutement et du secteur caisse
AUCHAN Cognac
Depuis septembre 2014
Cognac
France
- Gestion de 8.8M€ de frais de personnel (ecriture / analyse / actions correctives)
- Responsable des organisations humaines du magasin (Sans RRH)
- Ajustement des structures suite aux évolutions commerciales
- Manager équipe transverse magasin
-Accompagnement des collaborateurs dans leur développement professionnel
- Analyses et plans d'actions pour atteindre les objectifs
- Gestion de projets RH
- Ajustement des structures suite aux évolutions commerciales
- Recrutement transverse magasin
- Accompagnement de 18 managers opérationnels dans l'organisation humaine de leur secteur
- Management de 70 collaborateurs (3 agents de maîtrise)
- Animation et transformation du secteur caisse
Manager des ventes
AUCHAN Cognac
Septembre 2009
à août 2014
- Management d'une équipe de 8 vendeurs
- Gestion d'un CA annuel de 3.5M€
- Développement de formations individualisées
Chef de rayon jardin / sport
AUCHAN
Avril 2006
à août 2009
- Management d'un collaborateur permanent et de 3 saisonniers
- Gestion d'un CA annuel de 800K€
- Excellence relationnelle
- Donne le sens du but à atteindre
- Ecoute active des besoins collaborateurs
- Autonomie
- Capacité d'analyse
- Anticipation
- Réactivité
- Ecoute
- Résolution de problématiques
Responsable en vente et en mercatique
Dominante Marketing et Gestion des entreprises
Dominante Marketing et Gestion des entreprises
- Co-pilote du 100 Chances 100 Emplois de Cognac
