Expériences — Cécile Leroux

Organisation et gestion du personnel :
- Etablissement des plannings du personnel.
- Gestion de l’annualisation, suivi des heures supplémentaires et des récupérations, planification des congés payés et des remplacements.
- Suivi du registre du personnel, des visites médicales, des accidents de travail,
  des absences et des procédures disciplinaires.
- Suivi prévisionnel, ratios de productivité du personnel et analyse de tableaux de bord.
- Organisation des tâches du personnel en fonction des priorités.
- Suivi de la maintenance et contrôle des équipes de ménage.
- Compte rendu auprès de la hiérarchie.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Recrutement et management :
- Sourcing et sélection des candidats.
- Recrutement, formation et évaluation du personnel.
- Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement d’équipe.
Commercial :
- Conseils et fidélisation des clients.
- Gestion des réclamations et des incivilités.
- Suivi et contrôle des ventes.

Description de l'entreprise

Prêt-à-porter féminin:
Stradivarius - Toulon (17 collaborateurs)
Stradivarius- Marseille (15 collaborateurs)

Gestion administrative du personnel.
Recrutement, management et formation du personnel.
Merchandising.
Gestion des stocks.
Conseils clientèle.

Description de l'entreprise

Prêt-à-porter féminin et masculin :
Stradivarius - Montpellier (15 collaborateurs)
Pull&Bear - St Nazaire (7 collaborateurs)
Bershka - St Nazaire (7 collaborateurs)

Gestion et formation de l'équipe de caisse.
Gestion des commandes administratives.
Suivi des stocks (calculs commerciaux).

Description de l'entreprise

Prêt-à-porter féminin:
Bershka - St Nazaire (7 collaborateurs)

Conseils et fidélisation de la clientèle.
Encaissement.
Merchandising

Description de l'entreprise

Bijoux et accessoires de mode :
St Nazaire

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Cécile Leroux

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Directrice de magasin

Directrice adjointe de magasin

Caissière Principale

Vendeuse