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Cecile Guichard

Cecile Guichard

Superviseur senior Paie & RH

En poste En recherche active
Mon expérience actuelle au sein d’un grand cabinet comptable m’a permis d’acquérir une grande technicité en matière de gestion de la paie. Je gère l’administration du personnel de nos clients, de l'entrée à la sortie de leurs salariés, la saisie et le contrôle des variables de paie, ainsi que la gestion des charges sociales et des DSN.

J'anime également les ateliers de vigilance, de pratique de paie et j'élabore des process de simplification pour l'équipe.

Je participe au processus de recrutement, d'intégration, de formation des nouveaux talents ainsi que les entretiens.

En parallèle, je suis jury professionnel du titre de Gestionnaire de Paie pour l'AFPA, IFP, IFPA et TALIS FORMATION.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (Urssaf, retraite, prévoyance, DSN)
  • Suivi des incidents de paie (congés, maladie, renouvellement de CDD, rupture du contrat)
  • Gestion du personnel (recrutement, droit du travail, rédaction des contrats de travail…)
  • Expérience en cabinet multi-conventions (MSA, BTP, HCR, automobile, cabinets dentaires, restauration rapide, métallurgie, joaillerie, transport, Syntec, JEI…)
  • Conseil en droit social, veille juridique
  • Animation formation de l’équipe paie
  • Tutorat des collaborateurs débutants
  • Dossier de procédure et de simplification d’utilisation du logiciel interne
  • Réalisation de tableaux de bords pour le suivi des effectifs, des calendriers IRP, des charges…
  • Gestion d'un porte-feuille de 470 paies
  • Encadrement équipe de 12 personnes : recrutement, intégration, formation, entretien
  • Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - DADS
  • Suivi des incidents de paie
  • Gestion du personnel
  • Expérience en HCR, automobile, cabinets dentaires, pharmacie.

Assistante RH

LABELVIE
Mars 2009 à septembre 2010
  • Gestion du personnel (planning, rotation, DPAE, variables de paie)
  • Guide bilingue accompagnatrice
  • Gestion des réservations et de la facturation
  • Gestion du personnel (recrutement, formation, contrats de travail, DPAE, visites médicales, variables de paie, congés payés, maladie)
  • Gestion des réservations et des partenariats hôteliers et touristiques
  • Coordination des équipes de réception et du personnel de chambre
  • Responsable de la relation fournisseurs et prestataires de services
  • Mise en place de tableaux de bords sociaux, administratifs (budgets, statistiques...), dossier touristiques pour les clients.