Après avoir travailler pendant 10 ans dans la grande distribution, j'ai choisi de me reconvertir dans la gestion des ressources humaines. Aujourd'hui je suis à la recherche d'un poste de Responsable Ressources Humaines dans une entreprise qui me proposera des projets RH tout en me challengeant.
Passionnée par les relations humaines, j'aime accompagner, motiver et aider à s'épanouir chaque personne que je côtoie et accompagner les entreprises dans la gestion de leur ressources humaines pour développer le Business.
De nature Bienveillante et Assertive, je serai une Force pour votre entreprise.
je suis disponible pour vous parler de mon parcours et de ce que nous pourrons faire ensemble.
La formation Manager du Développement des ressources humaines (Titre I), permet d'acquérir les outils sur les sujet suivants: *Piloter la stratégie RH dans un contexte International *Manager et développer les compétences
Manager le dialogue social
Manager des équipes dans un contexte de changement
Manager la sécurité et le bien-être au travail
Manager les relations sociales individuelles
Piloter la rémunération et la masse salariale
Modules, options, contenu des cours
Mise en place d'un projet RH au sein d'une ESN : Refonte du processus d'entretien annuel d'évaluation. Livrables : *Nouvelle trame d'entretien *Plan de communication *Plan de formation *Kit manager (livret, trame entretien et vidéo) et formation *Kit salarié (livret)
