Après avoir travailler pendant 10 ans dans la grande distribution, j'ai choisi de me reconvertir dans la gestion des ressources humaines. Aujourd'hui je suis à la recherche d'un poste de Responsable Ressources Humaines dans une entreprise qui me proposera des projets RH tout en me challengeant.
Passionnée par les relations humaines, j'aime accompagner, motiver et aider à s'épanouir chaque personne que je côtoie et accompagner les entreprises dans la gestion de leur ressources humaines pour développer le Business.
De nature Bienveillante et Assertive, je serai une Force pour votre entreprise.
je suis disponible pour vous parler de mon parcours et de ce que nous pourrons faire ensemble.
En tant que Chargée de mission Ressources Humaines, je suis en charge de : *Gestion Administrative du Personnel *Suivi des procédures disciplinaires *Reporting Social *Réalisations des entretiens professionnels et élaboration du plan de formation
Recrutement (15 collaborateurs) *Organisation, participation et suivi des réunions avec les IRP, gestion de la BDES *Préparation, suivi et mise en place des Accords d’entreprise *Mise en place des processus RH (recrutement, QVT, Intégration) *Développement de la Communication Interne
Description de l'entreprise
Transdev Urbain Seine Eure est chargée de la gestion de l'exploitation du réseau urbain de l'Agglomération Seine Eure. Réseau en pleine croissance, il est aujourd'hui composé de 72 salariés, 35 bus, 2 cars et fait sous traité 17 lignes interurbaines.
Au sein du département RH Europe, j'accompagnais les Responsable RH ainsi que les managers dans le recrutement de leurs futurs collaborateurs dans diverses activités (marketing, communication, digital, contrôle de gestion,...)
Rédaction de job description, annonce
Suivi des candidatures)
Recrutement des Alternants, Stagiaires et cadres junior
J'accompagnais les Responsables RH sur leur périmètre respectif en Europe et sur divers sujets RH:
Développement des relations écoles
Gestion des candidatures spontanées
Organisation des élections d’IRP
Relevé des besoins et préconisation pour le Plan de Formation
Description de l'entreprise
BIC est une entreprise familiale et leader international dans les domaines de la papeterie, des briquets et des rasoirs.
Dans le domaine de la gestion des ressources humaines j'étais en charge de:
Enregistrement des éléments variables de la paie et notes de frais
Gestion administrative du personnel
Déclarations sociales
Suivi de la facturation fournisseurs:
Enregistrement des factures
Suivi des achats
Situation
Règlement des factures
SIG
Bilan
Description de l'entreprise
Volume International est une menuiserie spécialisée dans l'agencement d'espace intérieur et plus particulièrement dans la muséographie et scénographie. Elle emploie 35 salariés Elle travaille avec de nombreux musées parisiens tels que le Musée d'Art Moderne, le Musée d'Art et d'Histoire du Judaïsme ou encore la Philharmonie de Paris. Elle a aussi participé à des projets d'envergure comme La Cité des Vins à Bordeaux ou encore l'exposition Van cleef & Arpels à Singapour
Au sein de l'espace culturel j'ai évolué et géré différents rayon tels que la librairie, le CD-DVD et le jeu vidéo. J'ai notamment pu exercer les missions suivantes:
Négociation et Précommande avec les Fournisseurs
Gestion des imprévus
Réassort des rayons
Accueil et renseignement des clients
Gestion du SAV
Réception/Retour de la marchandise
Vérification de la facturation
Description de l'entreprise
Vermadis est une entité de l'enseigne E. Leclerc. Elle emploie 250 salariés. Elle se compose d'un hypermarché et de deux magasins spécialisés : la parapharmacie et l'espace culturel