Audrey Carpentier
Responsable Ressources Humaines
Ressources Humaines
Développement RH
Carrière
40 ans
Permis de conduire
Vernon (27200) France
En fin de contrat
En recherche active
Après avoir travailler pendant 10 ans dans la grande distribution, j'ai choisi de me reconvertir dans la gestion des ressources humaines.
Aujourd'hui je suis à la recherche d'un poste de Responsable Ressources Humaines dans une entreprise qui me proposera des projets RH tout en me challengeant.
Passionnée par les relations humaines, j'aime accompagner, motiver et aider à s'épanouir chaque personne que je côtoie et accompagner les entreprises dans la gestion de leur ressources humaines pour développer le Business.
De nature Bienveillante et Assertive, je serai une Force pour votre entreprise.
je suis disponible pour vous parler de mon parcours et de ce que nous pourrons faire ensemble.
Aujourd'hui je suis à la recherche d'un poste de Responsable Ressources Humaines dans une entreprise qui me proposera des projets RH tout en me challengeant.
Passionnée par les relations humaines, j'aime accompagner, motiver et aider à s'épanouir chaque personne que je côtoie et accompagner les entreprises dans la gestion de leur ressources humaines pour développer le Business.
De nature Bienveillante et Assertive, je serai une Force pour votre entreprise.
je suis disponible pour vous parler de mon parcours et de ce que nous pourrons faire ensemble.
Chargée de mission RH
Transdev
Depuis septembre 2017
Contrat de professionnalisation
Incarville
France
- En tant que Chargée de mission Ressources Humaines, je suis en charge de :
*Gestion Administrative du Personnel
*Suivi des procédures disciplinaires
*Reporting Social
*Réalisations des entretiens professionnels et élaboration du plan de formation
- Recrutement (15 collaborateurs)
*Organisation, participation et suivi des réunions avec les IRP, gestion de la BDES
*Préparation, suivi et mise en place des Accords d’entreprise
*Mise en place des processus RH (recrutement, QVT, Intégration)
*Développement de la Communication Interne
- Recrutement (15 collaborateurs)
Chargée de recrutement
BIC
Septembre 2016
à septembre 2017
Contrat de professionnalisation
Clichy
France
- Au sein du département RH Europe, j'accompagnais les Responsable RH ainsi que les managers dans le recrutement de leurs futurs collaborateurs dans diverses activités (marketing, communication, digital, contrôle de gestion,...)
- Rédaction de job description, annonce
- Suivi des candidatures)
- Recrutement des Alternants, Stagiaires et cadres junior
- Rédaction de job description, annonce
- J'accompagnais les Responsables RH sur leur périmètre respectif en Europe et sur divers sujets RH:
- Développement des relations écoles
- Gestion des candidatures spontanées
- Organisation des élections d’IRP
- Relevé des besoins et préconisation pour le Plan de Formation
- Développement des relations écoles
assistante de gestion
Volume International
Février 2015
à août 2016
Intérim
Bennecourt
France
- Dans le domaine de la gestion des ressources humaines j'étais en charge de:
- Enregistrement des éléments variables de la paie et notes de frais
- Gestion administrative du personnel
- Déclarations sociales
- Enregistrement des éléments variables de la paie et notes de frais
- Suivi de la facturation fournisseurs:
- Enregistrement des factures
- Suivi des achats
- Situation
- Règlement des factures
- SIG
- Bilan
- Enregistrement des factures
employée commerciale
Vermadis
Novembre 2004
à juin 2014
CDI
Vernon
France
- Au sein de l'espace culturel j'ai évolué et géré différents rayon tels que la librairie, le CD-DVD et le jeu vidéo. J'ai notamment pu exercer les missions suivantes:
- Négociation et Précommande avec les Fournisseurs
- Gestion des imprévus
- Réassort des rayons
- Accueil et renseignement des clients
- Gestion du SAV
- Réception/Retour de la marchandise
- Vérification de la facturation
- Négociation et Précommande avec les Fournisseurs
La formation Manager du Développement des ressources humaines (Titre I), permet d'acquérir les outils sur les sujet suivants:
*Piloter la stratégie RH dans un contexte International
*Manager et développer les compétences
En savoir +
*Piloter la stratégie RH dans un contexte International
*Manager et développer les compétences
- Manager le dialogue social
- Manager des équipes dans un contexte de changement
- Manager la sécurité et le bien-être au travail
- Manager les relations sociales individuelles
- Piloter la rémunération et la masse salariale
Licence Economie Droit Gestion parcours Gestion des Ressources Humaines
Lycée Les Tourelles
Septembre 2016
à septembre 2017
-
Gestion des ressources humaines
Avancé
-
Médiation
Expert
-
Dialogue social
Bon niveau
-
Gestion de projet
Avancé
-
Écoute des salariés d'entreprise
Expert
-
RÉACTIVITÉ ADAPTABILITÉ
Avancé
-
Entretiens professionnels
Expert
-
Travail de terrain
Avancé
-
Recrutement
Avancé
-
Conduite de projets
Bon niveau
-
Anglais
Intermédiaire
- lecture
- internet
- danse
- équitation
- série TV
- nouvelles technologies
