Sandrine COTTARD
Comptable Office Manager | Analyste facturation et projet |ADV
Sens de l'organisation
Esprit d'analyse et de synthèse
Esprit d'équipe
Persévérance
Capacité d'adaptation
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
Orientée client, j’ai le sens du service et de l’écoute. J’aime prendre en charge un dossier de A à Z, et mettre en place les mesures d’accompagnement et les actions correctives. Je sais respecter les échéances, et définir les priorités.
J’ai un bon esprit d’équipe.
Polyvalente, mon savoir-faire est varié : gestion de données et analyse de revenus, facturation complexe à l'international, comptabilité, reporting, support clients, ou bien encore gestion de projets pour optimiser les processus et les outils en place.
Aujourd'hui, j'occupe le poste de comptable unique chez Toynamics France.
Je sais facilement m'investir dans une structure, accompagner sa direction et mener à bien divers missions et projets.
Compétences facilement transférables :
• Maitrise outils informatiques
• Organisation
• Communication
• Capacité à résoudre des problèmes
• Sens analytique
• Sens du service
• Anglais
• Travail en équipe
• Adaptabilité
Compétences nouvellement renforcées :
• Conseil emploi, placement, formation
• Marché du travail
• Culture digitale
Mes valeurs phares :
RESPECT / PARTAGE / ENTHOUSIASME / CURIOSITE
J’ai un bon esprit d’équipe.
Polyvalente, mon savoir-faire est varié : gestion de données et analyse de revenus, facturation complexe à l'international, comptabilité, reporting, support clients, ou bien encore gestion de projets pour optimiser les processus et les outils en place.
Aujourd'hui, j'occupe le poste de comptable unique chez Toynamics France.
Je sais facilement m'investir dans une structure, accompagner sa direction et mener à bien divers missions et projets.
Compétences facilement transférables :
• Maitrise outils informatiques
• Organisation
• Communication
• Capacité à résoudre des problèmes
• Sens analytique
• Sens du service
• Anglais
• Travail en équipe
• Adaptabilité
Compétences nouvellement renforcées :
• Conseil emploi, placement, formation
• Marché du travail
• Culture digitale
Mes valeurs phares :
RESPECT / PARTAGE / ENTHOUSIASME / CURIOSITE
Titre certifié « Responsable opérationnel(le) en gestion d'entreprise » de niveau 6 - RNCP
Formation Digital Learning, 700 heures.
Rédaction d'un mémoire professionnel + soutenance :
« Comment optimiser les outils de travail et accompagner le changement à l’ère du digital : cas de la Ressourcerie Les Ateliers de la Bergerette de Beauvais ? ».
Formation Digital Learning, 700 heures.
Rédaction d'un mémoire professionnel + soutenance :
« Comment optimiser les outils de travail et accompagner le changement à l’ère du digital : cas de la Ressourcerie Les Ateliers de la Bergerette de Beauvais ? ».
Modules, options, contenu des cours
- Management des équipes
- Management des équipes
- Interface entre les équipes et la direction
- Interface entre les équipes et la direction
- Organisation et pilotage de la gestion d'unité
- Organisation et pilotage de la gestion d'unité
- Contrôle, gestion et prévention des moyens
- Contrôle, gestion et prévention des moyens
- Correspondant à 22 modules de formation:
" Communication interpersonnelle "
" Concevoir et Manager un projet "
" Construire une politique de gestion de carrière "
" Culture et Transformation Digitale "
" Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement digitale "
" Droit du Travail dans un monde nouveau "
" Excel 2019 "
" Gérer des outils collaboratifs "
" Gérer la performance des collaborateurs "
" Gestion budgétaire pour managers "
" La prévention des risques "
" Logique financière de l'entreprise "
" Management transversal "
" Méthodes et outils de gestion pour managers "
" Nouvelles méthodes de négociation et résolution de conflits "
" Nouvelles Pratiques de Management d’équipe "
" Nouvelles tendances du management "
" Optimiser ses écrits professionnels "
" Organiser et Gérer son temps efficacement à l'ère du Digital "
" Outils et techniques d’entretien de recrutement "
" Prise de Parole en Public "
" Reporting social, processus et tableaux de bord "
