Mise en œuvre des prestations relatives au processus recrutement (apprentis, CDD, CDI) et développement des relations écoles
Qualification des besoins des managers, conseil, orchestration de la recherche des candidats, publication d’annonces, sélection (entretiens, tests), suivi d’intégration. Développement des partenariats emploi handicap.
Réflexion en équipe sur l’amélioration des stratégies et des procédures de recrutement.
