CONSULTORÍA: Servicio de consultoría a clientes de la herramienta E-preselec ( http://epreselec.infojobs.net ), software informático (ATS: HR Data Base) dirigida a la gestión integral de soluciones de recruitment y gestión de procesos. Realización de toma de requisitos para desarrollos ad-hoc (integraciones con distintos ERP: SAP, Peoplesoft, Meta4..., integración con plataformas de pruebas on line, informes de selección, flujos de validación para nuevas posiciones, ponderación por competencias, integraciones con otros portales de empleo para la difusión de ofertas en ellos a través de Epreselec). Mantenimiento correctivo y evolutivo de los distintos módulos de la aplicación.
KPI’s: Definición de reportes estadísticos para el control de resultados con el objetivo de rentabilizar al máximo los procesos de selección de nuestros clientes.
FORMACION: Sesiones formativas individuales y personalizadas sobre la navegabilidad de la plataforma y últimas mejoras. Tras un análisis interno sobre la metodología interna en la gestión de sus procesos, formaciones para la optimización del uso y obtener el mayor rendimiento del gestor de procesos y eficacia en sus procesos.
COMERCIALIZACION / FIDELIZACION CLIENTES: Realización de presentaciones comerciales como especialista en el producto. Visitas de seguimiento de mi cartera de cliente (pertenecientes al IBEX 35 en su mayoría) para ofrecerles nuevas propuestas de valor según necesidad detectada. Realización de propuesta económica y control de facturación de las mismas.
Detalles sobre la experiencia
Solicité excedencia voluntaria y me mudé a León donde hoy resido.
