Animation d’un réseau RH dédié au sujet de la Diversité
Réflexions stratégiques en matière de communication et de sensibilisation
Suivi et coordination des accords issus du département « Politiques Sociales»
Implémentation de plans d’action en faveur de l’égalité et la mixité professionnelle, de la mise en œuvre d’un dispositif intergénérationnel, de l’insertion des personnes handicapés et de la diversité
Veille juridique sur les différentes problématiques connexes à la diversité.
