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Christophe WENGERT

Direction d'Etablissement(s) / Régionale

Sens de l'efficacité
Flexibilité et adaptabilité
Esprit d'équipe
Créativité et sens de l'initiative
Autonomie et rigueur
Christophe WENGERT
51 ans
Bischwiller (67240) France
Situation professionnelle
En poste
Ouvert aux opportunités
Présentation
Depuis vingt ans, j’occupe différents postes de développement d’activités avec une forte orientation managériale, commerciale et de gestion. Mon parcours pour le moins atypique et la diversité des missions que j’ai accomplies me permettent aujourd’hui de faire preuve de polyvalence et de recul. Dans le cadre des fonctions que j’ai occupées, j’agis en parfaite autonomie dans un esprit de transparence à l’égard de la direction.

Manageur et développeur dans l’âme, j’ai toujours eu à coeur d’animer, de coordonner et de suivre des équipes pluridisciplinaires, dans le respect des hommes, des valeurs et des orientations stratégiques des structures.

Les plans d’actions que j’ai initiés, mis en œuvre et suivis m’ont rapidement permis d’obtenir des résultats probants par l’implication des interlocuteurs tant internes qu’externes. Grace à une approche rigoureuse et humaine, j’ai réussi à créer et maintenir une dynamique d’équipes « orientée client » permettant d’atteindre les objectifs dans des environnements B to B complexes et concurrentiels. Ouvert d’esprit, curieux et pragmatique, j’ai toujours su m’adapter à des secteurs d’activités nouveaux et spécifiques.

Professionnalisme, savoir-faire et savoir-être me permettent de m’intégrer rapidement et de me fixer de nouveaux challenges pour donner une nouvelle dimension à ma carrière.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Suivi d'activité à distance
  • Suivi opérationnel et soutien
  • Gestion du budget global
  • Définition et suivi des orientations stratégiques
  • Identification des axes d'évolutions
  • Définition de la politique et de la stratégie commerciale
  • Développement d'approche(s) spécifique(s)
  • Analyse et suivi de la performance
  • Politique et suivi RH
  • Animation des IRP
  • Recrutement
  • Définition et suivi de plans d'actions
  • Organisation et tenue de réunion (CODIR, service, projets)
  • Prise de parole en public (100 pers.)
  • Actions de motivation / Team building
  • Allemand (dialect.) - Niv. B2
    Avancé
  • Anglais
    Bon niveau