Depuis vingt ans, j’occupe différents postes de développement d’activités avec une forte orientation managériale, commerciale et de gestion. Mon parcours pour le moins atypique et la diversité des missions que j’ai accomplies me permettent aujourd’hui de faire preuve de polyvalence et de recul. Dans le cadre des fonctions que j’ai occupées, j’agis en parfaite autonomie dans un esprit de transparence à l’égard de la direction.
Manageur et développeur dans l’âme, j’ai toujours eu à coeur d’animer, de coordonner et de suivre des équipes pluridisciplinaires, dans le respect des hommes, des valeurs et des orientations stratégiques des structures.
Les plans d’actions que j’ai initiés, mis en œuvre et suivis m’ont rapidement permis d’obtenir des résultats probants par l’implication des interlocuteurs tant internes qu’externes. Grace à une approche rigoureuse et humaine, j’ai réussi à créer et maintenir une dynamique d’équipes « orientée client » permettant d’atteindre les objectifs dans des environnements B to B complexes et concurrentiels. Ouvert d’esprit, curieux et pragmatique, j’ai toujours su m’adapter à des secteurs d’activités nouveaux et spécifiques.
Professionnalisme, savoir-faire et savoir-être me permettent de m’intégrer rapidement et de me fixer de nouveaux challenges pour donner une nouvelle dimension à ma carrière.
Animation de la région Est : synergies par activité, élaboration d’un plan d’actions régional, contrôle et optimisation des coûts, suivi des tableaux de bord et indicateurs, etc.
Directeur de ORTH (CA 27 M€) : pilotage de l'intégration de l'entreprise familiale lors du rachat par PGS :
Management équipes pluridisciplinaires (46 pers. et 5 services) ;
Structuration de l'organisation (mise en place du CODIR et pôles sectoriels) et redéfinitions stratégiques ;
Revues trimestrielles + création et suivi des PAC ;
Direction commerciale (5 pers.) et suivi des "Comptes Clés" ;
Budgets, comptes d'exploitation et tableaux de bord.
Description de l'entreprise
Palette Gestion Service, leader français de la palette neuve, reconditionnée et des services liés.
Création et développement de l'agence de Strasbourg :
Recrutement des équipes (10 personnes) ;
Sélection des fournisseurs et négociation des conditions (mise en stock, prix, soutien, formation) ;
Mise en place de l'organisation.
Animation et suivi quotidien des équipes internes (comptoir, cours et chauffeurs) et itinérantes (3 ATC).
Coordination des achats.
Ouverture de l’agence de Mulhouse en 2011 (8 pers.) : implantation et travaux, recrutement, stratégie commerciale, fournisseurs, etc.
Description de l'entreprise
Chausson Matériaux, première entreprise nationale indépendante de distribution de matériaux de construction (350 agences généralistes et spécialistes, 33 sites industriels)
